济宁兖州区公用水务有限公司中层管理人员公开竞聘上岗工作圆满结束

为贯彻落实集团公司瘦身行动及“三定”工作有关精神，进一步提升企业管理水平，科学合理配置人力资源、提高公司运营效率，10月21--27日，兖州区公用水务有限公司中层管理人员公开竞聘上岗工作紧锣密鼓、有条不紊地展开。竞聘环节共分为组织申报、资格审查、笔试、民主测评、面试答辩和组织考察六个环节。

笔试环节重点考察参聘人员对集团企业文化、安全生产、管理知识、员工守则等方面的理解程度，采取闭卷考试形式。每位参聘人员准备充分、沉着冷静、答题用心，表现出对于此次公开竞聘的重视；考试现场秩序井然，考风考纪严肃认真，展现出参聘人员良好的精神风貌。

民主测评主要对参聘人员的道德品质、业务能力、工作态度和管理效果等方面进行综合评估。测评人员包括公司领导班子、2020年度优秀*员和先进个人、职工代表和各部门推选人员，客观、公正的对竞聘人员认真打分，确保民主测评结果的严肃性和真实性。

面试答辩环节，采取竞聘演讲和答辩的方式。山东公用水务集团有限公司负责人、咨询公司专家、公司领导班子担任评委。在参聘人员发表竞聘演讲完毕后，评委结合竞聘岗位，从专业技术、综合素质及岗位职责等各个方面进行提问。参聘人员回答问题时镇定从容、思维敏捷，思路条例清晰，层次分明，充分展示了个人深厚的文化素养和丰富的业务知识。

本次竞聘工作特成立兖州公用水务竞聘领导小组、评审小组、竞聘办公室、竞聘监督工作组，聘请北京华夏智汇管理咨询有限公司，全程辅助本次竞聘工作。每个环节按照《中层管理岗位竞聘上岗实施办法》严格执行，竞聘过程全程摄像，确保竞聘结果公平公正。此次公开竞聘上岗在一周内全部完成，对每个竞聘岗位的选拔仔细斟酌，也是为兖州公用水务拓宽人才队伍选拔任用渠道，优化中层管理人员队伍，打造一支富有战斗力和竞争力的管理团队奠定坚实的基础。

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